Monthly Archives: mayo 2014

1. Indemnización por despido sin justa causa
2. Indemnizaciones por el No pago oportuno de las cesantías
3. Indemnización por el no pago total del salario Continue reading

Son un conjunto de beneficios y garantías consagradas a favor de los trabajadores con el fin de cubrir algunos riesgos que se le presente. Continue reading

Por su forma y por su duración

Por forma: Verbal o Escrito

El contrato verbal, es un simple acuerdo expresado oralmente las partes convienen en la índole de trabajo o clase de trabajo a realizar, sitio a realizarse y cuantía periodo que regulan el pago Continue reading

¿Qué es el contrato de trabajo?

Conjunto de normas de carácter jurídico que regulan la actividad de los trabajadores dependientes

Conjunto de normas jurídicas nacidas de la prestación remunerada de un servicio cumplido por una persona bajo la dirección de otra Continue reading