¿Qué es el contrato de trabajo?
Conjunto de normas de carácter jurídico que regulan la actividad de los trabajadores dependientes
Conjunto de normas jurídicas nacidas de la prestación remunerada de un servicio cumplido por una persona bajo la dirección de otra
Es un acuerdo por virtud del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra natural o jurídica bajo continuada subordinación cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo por su labor una remuneración
¿Qué partes intervienen en la celebración del contrato de trabajo?
- El trabajador, o sea quien presta el servicio
- El empleador, o sea quien ordena el servicio y paga el salario
¿Cuáles son los elementos constitutivos del contrato?
a) La prestación del servicio, es decir la realización de labores por parte de una persona en beneficio de otra.
b) La subordinación, es decir la facultad del empleador de dar órdenes o instrucciones al trabajador sobre el modo, tiempo y cantidad de trabajo y la obligación para éste acatarlas.
c) El salario o remuneración, es decir el pago por parte del empleador por el servicio prestado.
¿Quién tiene capacidad para celebrar el contrato de trabajo?
Toda persona que haya cumplido 18 años
Los menores de edad deben tener permiso del Ministerio de Trabajo.
Te invitamos a que nos escribas con cualquier inquietud que tengas sobre derecho laboral
